关于调岗赔偿的问题

更新时间:2015-07-21 15:44:20人浏览
问题描述:
07年进入这家公司,至15年已经8个年头了,因为这是一家集团公司,一直是与A子公司签订劳动合同,现在上级要求调到B子公司,岗位不变,待遇不变,但自己不想过去,此种情况是否可以拿到赔偿,赔偿该如何计算呢?。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆岩律师
服务地区-北京北京
可以拿到赔偿。赔偿你8个月的工资。
2015-07-21 15:44:20
但合同上有约定:甲方因工作需要可以调动乙方工作岗位,乙方应当服从。如乙方拒绝调换工作岗位或者拒绝接受调整后岗位的工资待遇的,甲方依法有权解除合同。这样还可以拿到补偿款吗?
追问 2015-07-21 16:54:59
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可以拿到赔偿。赔偿你8个月的工资。
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要看你合同中有无岗位的约定。
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