未经员工同意降工资合法吗？
更新时间：2015-07-21 17:00:19人浏览
问题描述：
我在公司签订劳动合同一年，公司资金运转问题一直拖欠我们两个月工资，2015年7月20日结清了5月份工资，总经理召集各部门负责人开会研究决定要进行工资调整。我们的工资一下子降了一千块钱。而且说是从六月份工资就开始扣。七月份刚决定要扣工资，怎么可以扣六月份的钱？这是违法克扣员工工资吗？我应该怎样维权？
4位律师解答
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赵毅律师
盟
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你可以给他录音证明，他们随意克扣工资，首先你要举证证明以前的工资是多少？现在给你扣扣多少就一个比较，你可以去劳动监察大队，或者是去劳动仲裁
2015-07-20 16:29:23
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可以跟公司协商，有些法律规定范围内必须支付的费用公司是不能拖欠的。
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