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按劳动合同约定或公司规章制度处理
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保留证据。要看公司具体规章制度。自离有工资,但没有补偿金。
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厂里开除的程序是否合法?如果违法,你可以主张赔偿金。工资必须根据实际上班天数全额支付。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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