我是2008年3月进入公司，我于2015年7月10号因不满公司调动岗位安排，主动辞职（公司强制调动岗位，不同意就视为不服从公司安排自动离职，且通知当日就已停发工资，迫不得已只好辞职）。前五年
更新时间：2015-07-20 12:49:23人浏览
问题描述：
我是2008年3月进入公司，我于2015年7月10号因不满公司调动岗位安排，主动辞职（公司强制调动岗位，不同意就视为不服从公司安排自动离职，且通知当日就已停发工资，迫不得已只好辞职）。前五年没有劳动合同也没有五险一金，是去年才补签合同和购买社保三险。我应该怎么维护我合法权益，是否可以申请补缴五险一金和补签合同之前双倍工资补偿金。我公司比较特殊我签的合同是山东省总部，工作却在上海分公司，我应该去哪里申诉。能帮我维权愿付出酬劳。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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