在试用期内的员工必须缴纳社保吗?

更新时间:2015-07-18 12:44:50人浏览
问题描述:
您好:我公司对试用期员工办理意外伤害保险,但并未给员工缴纳社保,按照合同约定我们会在他们转正后为他们依法缴纳社保,请问这样违法吗??
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
缪红琰律师
服务地区-北京北京
试用期不缴纳社会保险,是违法的,员工入职一个月内须为劳动者缴纳社会保险。切记,在试用期不缴纳社会保险是违法的,希望用人单位合法管理。我是缪红琰律师,对劳动法深有专研,如需进一步咨询,可来电。
2015-07-18 12:44:50
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,不违反法律、
2015-07-17 21:31:00
首先谢谢您!请问有相关的法律支持吗??
追问 2015-07-17 21:38:24
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,不是必须的
2015-07-17 21:36:17
谢谢您!那请问有没有相关的法律支持呢??
追问 2015-07-17 21:39:11
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
不是必须的...
2015-07-18 08:31:16
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,不构成。
2015-07-18 10:02:58
徐浩律师
服务地区-北京北京
不违反法律强制规定
2015-07-17 22:06:19
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