退休返聘人员的工伤

更新时间:2016-01-27 07:29:52人浏览
问题描述:
公司有退休返聘人员,与其签订劳务合同,在该合同中约定公司不为退休返聘人员缴纳社保、公积金、医疗费等。但是,如果退休返聘人员在上下班途中或上班时间,发生意外受伤,是否算工伤,公司该承担哪些法律责任。另外,有退休返聘人员社保缴费未满15年,不能享受养老待遇,公司是否一定要为该员工缴纳社保,而不能签订劳务合同。谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
不能算工伤;不符合领取养老金条件的,不能办理法律意义上的“退休”。
2015-07-15 11:24:44
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
劳务关系,上下班路上发生事故不属于工伤。
2015-07-15 10:49:13
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
劳务关系,上下班路上发生事故不属于工伤。
2015-07-15 19:56:45
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不符合领取养老金条件的
2016-01-27 07:29:52
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不能算工伤;不符合领取养老金条件的,不能办理法律意义上的“退休”。
2015-11-10 06:14:06
邴园庆律师
服务地区-上海上海
劳务关系,不能认定为工伤。
2015-07-15 12:45:10
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您好,不合法。
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