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社保未交满15年怎么办？
延迟退休政策还没有出台，所以现在我们的退休年龄是男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。到了退休年龄后，发现自己社保未交满15年怎么办？这个主要影响
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个人实际领（支）取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。个人税收递延型养老保险实质上是国家在政策上给予购买养老保险产
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴社会保险。《劳动合同法》第四十七条经
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《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育
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公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险
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你好，建议咨询社保部门。
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你好，建议补交，可以咨询社保部门。
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你好！缴费不足15年的人员达到退休年龄后，可继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金，也可转入新型农村社会养老保险，或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受
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根据《工伤保险条例》第十七条，劳动者在上班途中遭遇车祸属于工伤范畴。因此，该职工在早上上班途中骑电动车摔倒导致左腿胫骨粉碎性骨折的情况应当被认定为工伤。用人单位
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义务兵享受供给制生活待遇，按照军衔和服现役年限发给津贴；一般情况下，义务兵没有假期，除非直系亲属病危或者病故才能请10天事假。法律依据：《中国人民解放军现役士兵
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法律分析：实习期应该有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
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辞退生病员工时，公司应支付经济补偿金或双倍赔偿金，具体根据劳动合同解除情况而定。若违反规定单方面辞退，需双倍支付。未及时处理可能导致劳动争议和法律风险。依据《中
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你好，你的案件经过法院了吗？需要了解案件的详细情况来确定。
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那需要看你单位竞聘上岗的规定
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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