没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题
更新时间：2010-10-14 08:20:55人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题
根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业
工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁结果不服，起诉到法院的话，如何认定劳动关系？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，事实劳动关系的认定关键要看你是否为单位提供了劳动，你说与单位形成了事实劳动关系有什么证据证实，而不是看什么学历、专业工作经验。
2010-10-13 23:41:04
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