19年以上劳务工，老板认为你工资高，想降你的工资，比你自己走，请问有补偿吗
更新时间：2015-07-18 23:48:12人浏览
问题描述：
你好!我在深圳一家港资企业做维修主管工作，96年8月进的厂，2001年才买保险给我，在这家公司干了19年，签了无固定期合同，我上司是公司小老板，自从2010年以后，我上司不放权给我管理，手下经常偷懒不做事，跟我上司讲也不听我的，不处理，当时为此事，我也跟公司大老板提过，现在大老板老板认为我工资高了，没有管理好手下的人为由，想降我工资，逼我走，请问，降我工资，我不做了，有补偿吗？另外，2001年以前，公司没给我们买的保险，公司能给我补交吗?有法律规定吗？谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
现在的社保法规定应当补缴未缴纳的社保，但实际操作过程中最多只能补缴两年社保，两年以上的因为社保局系统问题，是没有办法补缴的。自己辞职是没有补偿的，如果单位开除你，有赔偿。
2015-07-12 09:37:51
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。
2015-07-12 09:26:48
服务地区-广东深圳
协商一致的话，可以降薪，不然是不可以的，你可以被迫解除劳动合同并要求经济补偿金。在深圳市，劳动争议案件，劳动者胜诉的5000元之内的律师费可以要求公司支付的
2015-07-13 15:15:30
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起诉讨债，，
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你好，需要看具体情况
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您好，不影响，可以解决，可以处理
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