试用期用人单位不能证明我不符合录用条件，却要强行解除劳动合同，我能主张赔偿金吗？
更新时间：2015-07-07 15:43:03人浏览
问题描述：
用人单位在试用期要解除合同，而我却能证明我符合录用条件，我能得到赔偿金吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-07-06 20:07:50
服务地区-北京北京
您好，这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。可以来电咨询。
2015-07-06 21:06:47
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