企业职工超60岁维权
更新时间：2015-07-26 00:11:04人浏览
问题描述：
你好，我哥哥在山东**集团上班。虽然是农民工，但因为我们村的土地都被2家大企业租用，所以我哥在该企业上班差不多15年左右了。我哥身份证的出生日期是旧历（我哥病逝的日期，如果按阳历就不到60周岁，按旧历已过60周岁20天左右）。我哥发病是在上班时间，然后就直接住院了，住院4天后去世，已超出工亡规定的48小时。因为厂里规定，男职工到60岁不再续用，所以在临近60周岁的时候，家属通过做工作，又跟厂续了1年。现在的实际情况已说清楚了，超过了60周岁，也超过了48小时的工亡时间规定，但因为是在上班时间发病、又是跟厂里续签了合同（该履行的手续已完备）、这么多年来一直未曾缴纳养老报销，所以家属跟厂里主张病亡丧葬费、一次性救济金、被抚养人生活困难补助，是否合适，该如何主张？谢谢请尽快予以答复
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以先予赔付。新保险法第25条规定“保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人维权尴尬 超过60岁是不是劳动者
与老板发生工资纠纷后，投诉到劳动部门，却被告知自己超龄不能算劳动者，无法受理，何大爷对此不解。昨日，在宜昌城区打工的何大爷告诉记者，他今年61岁，受聘为伍家岗一
其他
人浏览
妇女退休年龄应该是60岁还是45岁？
不同群体诉求反差大应允许自主选择在网络上，对于“妇女退休年龄”问题如何解决，各方意见也不一致。网友建兰认为，一些专业人士或干部可能希望晚点退休，继续享受在职待遇
劳动法动态
人浏览
因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职场准妈妈维权秘笈
职场准妈妈们应增强劳动维权意识，以更好地保护自己和宝宝的合法权益。孕期不能解除劳动合同据介绍，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强
劳动法动态
人浏览
《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体，有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（二）殴打、伤害残疾人、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中，也称为开除。劳动者在工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工达到法定退休年龄，劳动合同自动终止，享受退休待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看当地社保部门规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动部门投诉和申请劳动仲裁，你还可以考虑以下途径维权：首先，与老板协商解决，尝试通过友好沟通解决问题。其次，寻求工会或职工代表的帮助，他们可以提供法律咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应届生签了劳动合同后，处理方式需视情况而定。如希望保持应届生身份，可选择与单位协商暂缓签订劳动合同。若已签订，则需根据具体条款履行义务。如有疑问，建议咨询法律专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要病情稳定之后，做劳动能力等级鉴定，然后在计算赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
误刷非医保药品，需及时纠正并通知患者。从法律角度看，药店应遵守医保规定，误刷可能涉及违规。若多次误刷或涉及金额较大，建议寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，需要申请劳动能力鉴定，确定伤残鉴定，再计算工伤赔偿款。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，只能是起诉工头要钱了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况，可以劳动仲裁，要经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
