公司拒绝员工加班,逼员工辞职,以此为由解除合同申请仲裁有补偿吗?怎么补偿。

更新时间:2015-07-08 21:48:43人浏览
问题描述:
公司拒绝员工加班,逼员工辞职,以此为由解除合同申请仲裁有补偿吗?怎么补偿。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
如果以此辞职,则没有经济补偿。但如果 公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
2015-07-08 21:48:43
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
没有补偿。。
2015-07-04 14:32:08
吕春律师
服务地区-广东东莞
加班应该由工厂根据需要安排,每月不超过36小时
2015-07-05 11:08:40
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
只要提供5天8小时的工作,就是合法。以不安排加班为由辞职,不能得到经济补偿金。
2015-07-04 17:10:13
郭浩律师
服务地区-广东东莞
不能,不让加班不违法
2015-07-04 11:07:59
杨扬海律师
服务地区-广东东莞
员工自动离职的就没有补偿
2015-07-04 11:07:54
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