员工得了职业病怎么办
更新时间：2015-07-04 12:13:19人浏览
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员工得了职业病怎么办
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李雪波律师
盟
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诊断为职业病后，做工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。
2015-07-02 08:15:07
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