我刚休完产假，现公司以目前已没有合适职位给我，要求与我解除劳动合同，这样做公司合法吗？
更新时间：2015-07-02 10:02:30人浏览
问题描述：
我刚休完产假，现公司以目前已没有合适职位给我，要求与我解除劳动合同，这样做公司合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司能否以没有岗位为由解除休完产假的女职工合同
休完产假后的女职工，回到公司发现自己的岗位被他人替代，并且要求自动离职。那么公司的做法是否合法？公司以该女员工的岗位被替代而没有岗位为由解除劳动合同，公司的做法
解雇辞退
人浏览
您好，您的仲裁请求是什么呢？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我解除劳动合同，这样做合法吗？
问：我在公司里是检查员,9月6日下午5:50，我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长：“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休完产假一上班单位就以合同期满为由与我解除劳动合同，这样合法吗？
休完产假一上班单位就以合同期满为由与我解除劳动合同，这样合法吗？问：我是一家企业的女职工，与单位签了5年的劳动合同，恰恰在我休产假期间合同到期，等我休完产假上班
律师法解读
人浏览
若劳动者要解除劳动合同，《劳动合同法实施条例》第十八条有规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，产假休完了，再休息后期请假就没有工资了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法解除劳动合同，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可与我电话联系详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作3天有工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，失业金的领取条件是非本人意愿失业。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工积金通常指的是住房公积金，是员工与单位共同缴纳的一种长期住房储金。对于您可能进一步想了解的工积金问题，如缴纳比例、提取条件、使用范围等，都受到相关法律法规的严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
任何一个学校都没法随便开除任何一个学生。教育法有规定的，受教育是未成年人的权利，对于成绩差、品行不好的学生，学校和老师应当给予帮助，不能歧视，更不能任意给予纪律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以说说具体情况，帮助您分析分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果原告提出的是因提供劳务时受害的侵权纠纷，那么这通常属于民事诉讼的范畴，而不是劳动争议。在这种情况下，您应该直接针对原告的诉讼进行答辩，而不是提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问你工作多久了？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
