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2022八级伤残赔偿标准是多少
2022八级伤残赔偿标准是医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资等。在受到伤害后，需要做伤残鉴定的，一般在治疗完成后
损害赔偿
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残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘
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工伤鉴定标准
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十级伤残赔偿多少
十级伤残赔偿多少根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照
工伤伤残赔偿
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交通事故工伤七级至十级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×12个月2、八级伤残=本人工资×10个月3、九级伤残=本人工资×8个月4、十级伤
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交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿
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十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助
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你好，在10万左右。
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工伤、交通事故、工伤事故不一的
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一次性伤残赔偿金2万，另外可以要求得到医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等，可来电咨询。
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你好，你应要求公司申请工伤认定，等工伤认定下来后再做劳动能力鉴定，根据工伤级别计算赔偿数额，如公司不申请，自己也可在一年内申请工伤认定。
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可以申请劳动仲裁维权
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据劳动法，享有经济补偿金。
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微信提出离职一般算数，但建议书面确认。根据《劳动合同法》规定，劳动者可提前通知用人单位解除劳动合同，微信提出属通知形式之一。但为确保权益，建议书面提交辞职报告并
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可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、加班记录等。2.向劳动争议仲裁委员会提交申请书，明确仲裁请求和事实理由。3.参加仲裁庭审，陈述主张并提交证据。4.等待仲
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你好，单位有没有给你合同签署
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你好，可以申请劳动仲裁
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