工伤九级六个月医院不给开病假条了，老板不付工资怎么办
更新时间：2015-07-12 20:16:59人浏览
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工伤九级六个月医院不给开病假条了，老板不付工资怎么办
8位律师解答
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刘春峰律师
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超过病假期的应当去上班，9级，一次性赔偿按照新标准10万左右，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳，并请给予评价。
2015-07-01 08:41:11
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张新律师
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服务地区-安徽六安·电话-177-3003-7222
超过病假期的应当去上班，9级，一次性赔偿按照新标准10万左右，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决
2015-07-12 20:16:59
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找劳动监察，。
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咨询12333
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一要看你的请假理由是什么，有什么依据。二要看请假的理由是否有法律规定。如果法律有规定，而你的请假也合符要求，公司拒绝就是违法。否则，公司不违法，只能双方协商解决
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你好，建议协商处理
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你好，可以起诉，建议面谈
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你好，建议协商解决
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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如果是这个理由离职公司无需支付经济补偿金，而且公司有可能以此要求员工赔偿公司损失。
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