本人自20120514日在单位工作,至20140430日因私人原因辞职,此后在当年(20140624)重新入职,至今(20150629)未签订书面合同,只交了社保……如今,公

更新时间:2015-11-10 21:25:13人浏览
问题描述:
本人自2012-05-14日在单位工作,至2014-04-30日因私人原因辞职,此后在当年(2014-06-24)重新入职,至今(2015-06-29)未签订书面合同,只交了社保……如今,公司面临倒闭,请问我能不能得到双倍工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
有权要求支付双倍工资。
2015-07-12 23:49:33
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以要求单位支付双倍工资;
2015-11-10 21:25:13
邴园庆律师
服务地区-上海上海
可以要求单位支付双倍工资;详情可来电咨询。
2015-06-30 11:23:07
韦云律师
服务地区-上海上海
有权要求支付双倍工资。
2015-06-29 18:34:40
交了社保跟合同扯上关系吗?能不能以劳动合同法第八十二条来索偿?
追问 2015-06-30 08:55:38
劳动合同法第八十二条本来就只要求支付双倍工资,无赔偿规定。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
追答 2015-06-30 09:07:17
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