劳动法对辞职时怎样规定的呢?

更新时间:2010-10-08 22:18:40人浏览
问题描述:
我在一家小工厂做了一个多月了,但在里面做太累了!我想辞工,可上面说你才做了多久就要辞工,说都要辞工呢,让我等,等招到人了通知我走,难道他找不到人我就不能辞工了吗?劳动法对辞职时怎样规定的呢?而且进厂时他都没说有试用期,可现在又说试用期了,厂里的员工也没有让签订劳动合同,像这样的小厂在做满一个月后没跟我们签订劳动合同可以按照劳动法要求赋予我们双倍工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
已回复。
2010-10-08 22:18:40
周舟律师
服务地区-广东东莞
试用期内提前三日通知用人单位就可以了。
2010-10-08 16:52:39
李红伟律师
服务地区-辽宁大连
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,在劳动合同履行期内提前三十日书面通知用人单位就可以自由解除劳动合同,与他是否招来人无关。没签劳动合同,从用工之日起满一个月的次日开始支付双倍工资。
2010-10-08 09:27:26
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