劳动合同到期不续签提前30天通知是否需要支付经济补偿?

更新时间:2010-10-06 16:20:00人浏览
问题描述:
我司员工劳动合同即将到期,其主管根据其日常工作的表现,决定不予续签,我司提前30天下发《不续签劳动合同通知书》给员工本人,那么我们是否还需要支付员工经济补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
要支付经济补偿
2010-10-06 16:20:00
魏江律师
服务地区-云南昆明
不需要。
2010-10-06 14:26:45
王保民律师
服务地区-北京北京
如果没有其他拖欠工资的话,不用再赔偿的
2010-10-06 14:24:17
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江嘉兴
员工不续签,单位不需要支付经济补偿金。
2010-10-06 14:22:31
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