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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
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解除合同的补偿金
一、正常解除合同的经济补偿（一）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合
解除劳动合同
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
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合同期满，用人单位不再续签的话，可要求经济补偿金。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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比照劳动合同法是可行的。你如果不服，可以不签该协议。
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单位解除劳动合同的就应该有！
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根据《民法典》规定，如不履行合同义务，应承担违约责任。违约金是约定的责任方式，如未支付，对方可能通过法律途径追索，导致信用受损或承担额外法律费用。
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您的情况可投诉或起诉处理。根据相关法律法规，若驾校或教练拒绝退费，您可向道路运输管理局投诉，或直接将驾校告上法庭。需保存好收费票据和培训合同，以便维护自身权益。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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定金可以退。定金是指双方为了保证债务的履行，约定一方先向对方支付一定数额的货币作为担保，支付定金的一方不履行债务或者不符合约定，致使不能达到合同目的的，无权要求
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物业费一般是之后交。物业费不必须提前交。物业费自交房之日起次月开始缴纳，业主应当按约交纳物业费，约定由物业使用人交纳的从其约定。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
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您好，这边可以详细沟通下
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是的，甲方单方面取消贷款申请或不配合贷款审批，通常需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，不履行合同义务或履行不符合约定的当事人应承担违约责
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按照合同约定，押金一般不退，订金可以协商退
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您好，以合同约定为准
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