公司经营不下去,从6月4号开会说放假,一直到6月19号还没通知上班,并在公司官网上公布我离职的信息。这样是不是代表公司把我解雇了,这样的话公司能不能赔钱给我?如何维护自己,我是从2013年5

更新时间:2015-06-27 22:43:19人浏览
问题描述:
公司经营不下去,从6月4号开会说放假,一直到6月19号还没通知上班,并在公司官网上公布我离职的信息。这样是不是代表公司把我解雇了,这样的话公司能不能赔钱给我?如何维护自己,我是从2013年5月入职的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。
2015-06-26 08:08:31
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项
2015-06-27 22:43:19
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
有可能涉及到违法解除劳动合同,具体要找到公司放你假的证据,劳动案件5000元之内的律师费,劳动者胜诉后有用人单位来承担的
2015-06-26 16:41:41
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