我在公司的一个驻点工作了半年，试用期是两个月。试用期过后半个月，主管拿来劳动合同让我签。可合同内容跟正规的有很多出入，我跟主管提出了。所以没签合同，现在公司因为投标失败，驻点工作没了。
更新时间：2015-06-25 09:11:58人浏览
问题描述：
你好！我在公司的一个驻点工作了半年，试用期是两个月。试用期过后半个月，主管拿来劳动合同让我签。可合同内容跟正规的有很多出入，我跟主管提出了。所以没签合同，现在公司因为投标失败，驻点工作没了。现在公司还给我发试用期工资，请问我可以向公司申请哪些补偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2015-06-25 09:11:58
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