员工没有提前书面形式通知离职,然后就自动离职,要不要发工资,如果要发,那自动离职对用人单位也造成损失,请问又如何处理,谢谢。
更新时间:2015-06-25 17:54:46人浏览
问题描述:
你好律师!员工没有提前书面形式通知离职,然后就自动离职,要不要发工资,如果要发,那自动离职对用人单位也造成损失,请问又如何处理,谢谢。
4位律师解答
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吴大义律师
盟
服务地区-广东广州·电话-135-6000-0364
没上班期间当然不用发,但最好让员工确认是否离职,如果不确认,可视为旷工。
造成损失的,可以要求赔偿。
2015-06-24 23:59:15
服务地区-广东广州
按照实际,应发的还是要发,除非是他自己不要,但一般要求员工办理离职交接手续后才结算。另员工自动离职,违反合同或法律相关规定,给公司造成损失的,可以要求其赔偿。
2015-06-24 23:48:40
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