关于工伤认定的申请时效
更新时间：2010-10-08 10:21:41人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
工伤认定的申请时效是自受伤之日起一年内，你的这种情况可以先向劳动工伤认定部门提出工伤认定申请。一般这种情况，工伤认定部门会先受理后，然后中止工伤认定程序，等劳动关系确定后再恢复认定，这样就不存在超过一年的问题了
2010-10-03 22:25:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应当自事故伤害发生之日起，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以提出申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请时效
申请工伤认定有时效限制吗？在什么期间内申请工伤认定有效？根据《工伤保险条例》第17条对工伤认定申请时效的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴
工伤认定时限
人浏览
申请工伤认定的时效问题
申请工伤认定的时效问题职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹
工伤责任认定
人浏览
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定程序怎么走，(一)申报工伤事故1、企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。2、工伤职工或其亲属应从工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的申请时效是自受伤之日起一年内，你的这种情况可以先向劳动工伤认定部门提出工伤认定申请。一般这种情况，工伤认定部门会先受理后，然后中止工伤认定程序，等劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定的时效是有的。根据工伤保险条例第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是违法行为，您可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门会监察用人单位支付劳动者工资情况。如不及时处理，可能影响您的生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工工资卡被冻结，是因为债务纠纷被人民法院判决败诉，仍拒不履行偿还义务时，被债权人向人民法院申请强制执行后，纳入了失信被执行人名单。冻结工资卡实际是要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，只要出示身份证等相关证件即可。满十六岁未满十八岁自行登记入住酒店视情况而定，根据我国法律的规定未满十八岁已满八周岁属于限制民事行为能力人可以独立实施与其智
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给劳动者购买养老保险，属于侵犯劳动者劳动保障合法权益的行为，劳动者可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果属于试用期的，试用期支付正常工资80%是合法的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劝退是指劝其退学（或退出）；一般指在校期间由于严重违反学校纪律，且屡教不改，或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用；可由学校领导人发起，由各个主任通过而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体需要看保险内容，具体可以咨询保险公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，伪造证据罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
