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交通事故十级伤残赔偿金金额
在道路上行驶的车辆,因为不遵守交通法规等其他原因导致交通事故的发生,这个我们在行驶过程中可是可以见到的,交通事故发生以后难免会造成人员的受伤,经过鉴定机构的鉴定
交通事故理赔
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您好,如果鉴定为工伤,可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题,无固定收入
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十级伤残的赔偿金额
七-十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,
工伤伤残赔偿
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一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级
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1、委托律师处理工伤赔偿,一般的收费标准参考如下:(1)一审阶段争议标的(计算基数)计算比例1争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元2争议标的在10
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交通事故导致伤残的赔偿金计算根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,
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您好,根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
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可以当面咨询律师计算赔偿金,
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视情而定.
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解除劳动合同后可赔偿12万元左右
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工地受伤赔偿不足,可协商、调解或诉讼。先与公司协商,不成可向劳动部门申请调解,最后可向法院提起诉讼,要求合理赔偿。
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领取失业金通常需要满足非自愿失业、缴纳失业保险一定期限等条件。自动离职通常被视为自愿失业,不符合领取条件。但如因公司违法等原因被迫离职,可申请。选择处理方式时,
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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判定劳动关系可依据多类材料。如工资支付、社保记录证明经济关系;工作证件等证明身份;招工登记表等显示入职意愿;考勤记录反映劳动管理;同事证言提供旁证。综合这些材料
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如单位未备案,您可个人前往社保经办机构申请失业保险金。详细分析:根据失业保险相关规定,单位应在规定时间内为职工办理失业保险备案。若单位未履行此义务,职工可携带相
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丧假遇上周末时,工资并不会给双倍。用人单位应依法支付劳动者在丧假期间的工资,包括其中的周末。
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你好,学校有学校的规章制度,有问题向教育部门反映情况。
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需要结合工资具体计算的
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