请求解答,急

更新时间:2010-10-03 14:30:07人浏览
问题描述:
并无签定劳动合同,加班无加班费,节假日还得上班,也没有给员工购买社保,辞职未到期,让我提前离职,但是工资还是压着没发放。但是我在离职期间,给老板带来了了经济损失,老板要记我特大过,500元,我不服,老板让我全额赔款一万多元,请问老板的这一作法符合劳动法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
公司存在多处违法之处,建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系本律师,我可为您进一步分析,告知法律依据、处理方法等。
2010-10-03 14:29:31
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
公司应向你补偿。 你造成公司损失如果是故意的,要赔偿。 如果不是故意的,按公司制度处罚,不应全部赔偿。
2010-10-02 22:08:38
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可要求支付双倍工资、解除补偿、补社保等,如有疑问可联系本律师。
2010-10-03 14:30:07
黄荣建律师
服务地区-广东东莞
你辞工太亏了
2010-10-03 11:25:42
郑益能律师
服务地区-广东深圳
老板的做法不合法,建议申请劳动仲裁维护自己的权益。
2010-10-03 06:59:45
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
未签订劳动合同,可以要求双倍工资。
2010-10-02 21:38:32
麦颢蓝律师
服务地区-广东茂名
不符合,可以委托律师帮你。
2010-10-02 21:04:57
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