我生完孩子后得了产后抑郁症。产假结束后不能上班,哺乳期和公司请了病假,一直有正规的医院证明和请假单。单位在哺乳期一直按照病假处理。现在孩子一岁哺乳期结束,公司通知要么上班要么辞职。但是

更新时间:2015-06-19 09:03:15人浏览
问题描述:
您好。我生完孩子后得了产后抑郁症。产假结束后不能上班,哺乳期和公司请了病假,一直有正规的医院证明和请假单。单位在哺乳期一直按照病假处理。现在孩子一岁哺乳期结束,公司通知要么上班要么辞职。但是调离原岗位出纳岗,说原岗位没有空缺。可是公司在招聘启事上明明说要招聘出纳。公司为私营企业。我要求公司给予我赔偿金办理失业保险在离职。我想问下我这样做正确吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2015-06-18 10:52:55
窦岩律师
服务地区-天津天津
诉讼解决。。
2015-06-19 09:03:15
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2015-06-18 12:40:29
张雅娟律师
服务地区-天津天津
协商不成,直接申请劳动仲裁
2015-06-18 11:39:10
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