我今年考进了一个事业单位,在编的签聘用合同。单位让我签了一份就业协议书,规定如果我离岗或离职就要赔偿单位的一切培训费用,就算是服务期满了我要离职也得赔!这样合理么?

更新时间:2015-06-19 10:38:36人浏览
问题描述:
您好!我今年考进了一个事业单位,在编的签聘用合同。单位让我签了一份就业协议书,规定如果我离岗或离职就要赔偿单位的一切培训费用,就算是服务期满了我要离职也得赔!这样合理么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2015-06-17 16:48:23
也就是说单位这么规定,并不违法是吧?
追问 2015-06-17 16:57:51
窦岩律师
服务地区-天津天津
诉讼解决。。
2015-06-19 10:38:36
李建成律师
服务地区-北京北京
建议是申请劳动仲裁维权
2015-06-18 11:07:58
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
根据合同的约定,不能违反实际的培训金额
2015-06-17 19:39:30
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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