9位律师解答
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拖欠工资仲裁流程是什么
当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，劳动仲裁是当事人解决劳动纠纷的必经途径，而劳动局在处理劳动仲裁时也会有相应的程序。因此，想必大家想知道关于拖欠工资仲裁流程是什
劳动仲裁程序
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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第2
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你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给经济补偿金，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
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法律分析：怀孕期间公司不给交保险是违反劳动法相关规定的，当事人可以向社会保险征收机构举报，也可以去申请劳动仲裁，解除合同并要求赔偿。根据相关法律法规，在用人单位
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从法律的角度来看，调整岗位一般需要员工同意。但关于工作岗位调动的情况，需要具体分析，例如，员工不能胜任现有工作岗位，不能胜任工作是企业调岗的常见理由。然而，劳动
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法律分析：工资是按劳动合同约定的，如果有投诉可以找劳动局，若是双方有争议就找劳动仲裁部门。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间
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法律分析：精神病患者住院一般是可以报销的，和一般疾病的报销比例是一样的。但是精神病患者的病必须是医保范围的病种，而且要到社保定点医院确诊。一般的城镇居民医保报销
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以申请仲裁，要求支付离职补偿金
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您好，您这边的情况大致了解一下
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您好，您有什么法律问题咨询
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可以结合具体的案情等相关证据来申请；
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