实行特殊工时工资就可以低于最低工资标准吗？
更新时间：2015-06-19 10:55:12人浏览
问题描述：
本人从事的工作，单位已经申请了特殊工时，但签订劳动合同时，企业没有告知，事后企业自行在劳动合同中填写了不定时工时，而且工资低于长期最低工资标准，这样合法吗？有没有相关的法律规定，特殊工时的工资可以低于最低工资标准，求解答谢谢，
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁辽阳
一般而言工资不能低于最低工资标准。但是在实践中低于最低工资标准的情况还是存在的。如果你认为你受到的的待遇不公平，可以要求增加工资，但是也可能因此丢掉工作。或者另寻高就，不在这个单位干了。
2015-06-17 11:29:59
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