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公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单
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公司按违反规章制度解除劳动合同是可以的。劳动者在上班期间打架，符合公司依法制定的规章制度中有可以解除劳动合同的规定，按照《劳动合同法》第三十九条第二项：劳动者严
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如果你严重违反厂内纪律规定，劳动合同中有相关约定是，厂里是可以合法解除与你的劳动关系的。
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如果严重违反公司规则制度被开除没有赔偿
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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打架斗殴属于严重违法行为，作为东道主应当及时制止，如果无法控制局势，应当报警处理，并积极配合警方调查。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人
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需要看具体情况，可以申请劳动仲裁维权
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如果你违反公司的制度并未严重到可以辞退的程度，那么公司这么做你就可以申请经济赔偿。具体还需要看单位规章制度中是如何规定的，且内容和程序是否合法。
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法律分析：实习协议签订的注意事项有：1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同；2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动
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员工上班迟到被扣工资不合法，但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资
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协商解决，协商不成可以到劳动争议仲裁委员会申请认定事实劳动关系，继而认定工伤，再申请工伤待遇赔偿
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公司涉嫌诈骗，离职员工如果知情并参与了诈骗行为，会被追究法律责任。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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解除合同之后可以要求公司支付就业补助金
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这要看你劳动合同是怎么约定的.5
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你好，您这边有购买社保了吗
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不合理的，这个是可以去核实起诉
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