2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
如果你违反公司的制度并未严重到可以辞退的程度，那么公司这么做你就可以申请经济赔偿。具体还需要看单位规章制度中是如何规定的，且内容和程序是否合法。
2015-06-14 00:24:44
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