近期公司女性员工上班时间遭到公司里男性员工的摸胸骚扰，请问该如何维护该名女性员工的利益，或起诉对方
更新时间：2010-09-30 13:32:47人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭海滨律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-137-7668-5160
如有证据证明，可以向公安机关报警，要求对其进行拘留等治安处罚。情节严重的，可以追究其强制猥亵妇女罪的刑事责任。
2010-09-28 07:13:32
服务地区-江苏无锡
可以向公安机关报警，要求对其进行拘留等治安处罚。情节严重的，可以追究其强制猥亵妇女罪的刑事责任。
此案件是否能够追究对方的相关责任，关键一点是否掌握确实的证据。
2010-09-28 21:11:07
服务地区-江苏无锡
性骚扰一般是违反《治安管理处罚法》的行为。在《治安管理处罚法》中，并没有“性骚扰”这一行为，而是将其细化为1：
1、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的行为
2、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为
3、猥亵他人或者在公共场所故意裸露身体的行为
前面两种行为，根据《治安管理处罚法》第42条，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
第三种行为，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。
2010-09-28 15:02:49
服务地区-江苏无锡
性骚扰一般是违反《治安管理处罚法》的行为。在《治安管理处罚法》中，并没有“性骚扰”这一行为，而是将其细化为1：
1、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的行为
2、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为
3、猥亵他人或者在公共场所故意裸露身体的行为
前面两种行为，根据《治安管理处罚法》第42条，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
第三种行为，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。
《民法通则》规定，公民的人格尊严受法律保护，其享有生活不被打扰的权利。妇女遭受性骚扰，其人格尊严会受到损害，生活会被打扰。
因此，遭受性骚扰的妇女除了向当地公安机关报案外，也可以依法直接提起诉讼。
根据《民法通则》的规定，遭受性骚扰的妇女，有权要求停止骚扰，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
因此，遭受性骚扰的妇女可以要求实施性骚扰的人赔礼道歉，并赔偿精神损失。
但是，精神损害赔偿的要求能否得到支持有严格的界定，法院要根据骚扰方的过错行为、危害程度、对当事人造成的影响等综合考量，遭受性骚扰妇女精神损害的要求不一定就能得到支持。
2010-09-28 14:46:27
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