我于2015年5月29日做了人流手术，请了2周的假，结束假期后申请马上离职，领导说离职申请未满一个月，算违约，支违约金（一个月的工资），或者放弃休假！这样我该怎么办！
更新时间：2016-02-15 07:03:56人浏览
问题描述：
你好，我于2015年5月29日做了人流手术，请了2周的假，结束假期后申请马上离职，领导说离职申请未满一个月，算违约，支违约金（一个月的工资），或者放弃休假！这样我该怎么办！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
试用期之后离职，需要提前一个月书面申请，否则，单位有权要求赔偿提前离职造成的损失；
只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用劳动者提前离职、劳动者违反竞业限制约定的情况下，劳动者才需要支付违约金。
2015-06-13 08:47:42
服务地区-上海上海
试用期之后离职，需要提前一个月书面申请，否则，单位有权要求赔偿提前离职造成的损失；只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用劳动者提前离职、劳动者违反竞业限制约定的情况下，劳动者才需要支付违约金。
2015-11-11 18:44:15
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仲裁维权，，
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