未签合同法定节假日上班未发加班费未调休
更新时间：2015-06-14 21:37:46人浏览
问题描述：
在公司上班1年多未签合同，一年中所有法定节假日都上班未调休未算加班费，平时上班时间也超过了劳动法所规定的，一年多未买社保，近两月个人强烈要求才买了俩月。。。问以上情况我申请仲裁需要提交那些证据？申请仲裁我能得到大概多少赔偿？本人月薪5500元/月，公司都是发现金的。。。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，申请劳动仲裁可以要求未签劳动合同的双倍工资赔偿11个月，另外加班费也可要求补发并支付经济赔偿，为购买社保也可以要求赔偿。需收集提交的证据材料和情形相对比较复杂，可委托律师办理。
2015-06-12 16:17:18
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