使用期满后变更合同期限是否合法?

更新时间:2010-09-28 12:57:52人浏览
问题描述:
我原与公司签订3年劳动合同,其中含6个月使用期,现试用期即将结束,却被告知,因某些原因,公司决定更改原签订的合同的期限,变3年合同为1年合同,请问这是否符合劳动法?另根据劳动法,1年合同只需2个月使用期,而我现在已服务了6个月试用期,试用期工资是打折扣的,请问我如何维权? 谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
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违法,向劳动局投诉和申请仲裁
2010-09-27 16:55:20
汤广芝律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2010-09-28 12:57:52
周涛律师
服务地区-上海上海
合同签订了就是有效的,现在要改签必须征得你同意,如果要改成一年,那你就要求他们按照全额补发4个月试用期工资,然后再改签。
2010-09-27 21:19:39
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁
2010-09-27 18:54:37
伊彦律师
服务地区-上海上海
变更合同,需要双方同意。你只要不同意就是了。
2010-09-27 17:18:14
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不服可以仲裁。
2010-09-27 15:38:45
邹伙发律师
服务地区-北京北京
违法。向劳动局投诉
2010-09-27 15:29:33
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求补偿试用期工资
2010-09-27 15:14:47
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