未签订正式合同的大学生在工作三个月内共加班122个小时以上,没有加班费,为什么后期不可以调休

更新时间:2016-02-15 07:20:58人浏览
问题描述:
您好,我是一名即将毕业的大学生,在一家公司工作了快三个月了,已经签了三方协议,很累,经常加班但是没有加班费的,但是可以调休(每周周一周三能调休4个小时,其余只能调两个小时)的这三个月里总共122多小时的班,本来想6月底调休4天,可是领导说我们刚来,没有年假,就只能算请假的,那这个加班时间就没有用了吗?还有五月1到3号三天都上班是都算加班还是只有1号那天才算呢,只发了一天三倍的工资,很困惑,我们没合同就不受劳动法保护的吗?希望能求得帮助,万分感谢。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
你可以要求公司支付加班费。不支付的话可以申请劳动仲裁维权。
2015-06-22 22:30:27
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你可以要求公司支付加班费你可以要求公司支付加班费
2016-02-15 07:20:58
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
你可以要求公司支付加班费。不支付的话可以申请劳动仲裁维权。
2015-11-11 18:49:56
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求公司支付加班费
2015-06-12 16:50:42
张鹤生律师
服务地区-上海上海
你可以要求公司支付加班费。不支付的话可以申请劳动仲裁维权。
2015-06-11 23:18:50
他说这是公司制度,必须要遵守
追问 2015-06-12 12:45:11
周雪峰律师
服务地区-上海上海
请向劳动局投诉。
2015-06-11 22:09:27
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