我是即将满一年的在职员工!去医院拍CT确诊为颈椎病!单位一开始批准了三天假!医院诊断证明已明确说明要对症治疗,注意休息!所以三天后身体并无好转,再向公司请假!单位领导不但不同意,还勒令

更新时间:2015-06-11 21:55:35人浏览
问题描述:
您好,我是即将满一年的在职员工!去医院拍CT确诊为颈椎病!单位一开始批准了三天假!医院诊断证明已明确说明要对症治疗,注意休息!所以三天后身体并无好转,再向公司请假!单位领导不但不同意,还勒令办离职,同时恐吓停发当月和上月工资!请问:这样做是否合法?应该如何保护自己合法权益呢?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
2015-06-11 15:16:50
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可以申请劳动仲裁
2015-06-11 15:18:00
王金璐律师
服务地区-北京北京
您好,建议先协商。如果对方辞退你,你可以要求赔偿
2015-06-11 21:55:35
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁,要求公司支付你工资。
2015-06-11 16:49:39
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁,依法维权。
2015-06-11 16:12:43
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁部门
2015-06-11 15:45:11
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。。。
2015-06-11 15:31:41
王增辉律师
服务地区-北京北京
协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-06-11 15:29:08
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,这是可以申请劳动仲裁
2015-06-11 15:16:51
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