我是即将满一年的在职员工!去医院拍CT确诊为颈椎病!单位一开始批准了三天假!医院诊断证明已明确说明要对症治疗,注意休息!所以三天后身体并无好转,再向公司请假!单位领导不但不同意,还勒令
更新时间:2015-06-11 21:55:35人浏览
问题描述:
您好,我是即将满一年的在职员工!去医院拍CT确诊为颈椎病!单位一开始批准了三天假!医院诊断证明已明确说明要对症治疗,注意休息!所以三天后身体并无好转,再向公司请假!单位领导不但不同意,还勒令办离职,同时恐吓停发当月和上月工资!请问:这样做是否合法?应该如何保护自己合法权益呢?
9位律师解答
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宋超律师
盟
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
2015-06-11 15:16:50
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