打工10年零1个多月被公司辞退按劳动法能得到多少个月的赔偿
更新时间：2015-06-10 10:50:02人浏览
问题描述：
打工10年零1个多月被公司辞退按劳动法能得到多少个月的赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好，公司如果是违法解雇与你的劳动合同的，公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金，具体为：工作年限满一年的赔两个月（包括六个月以上工资），不满六个月的或者六个月以下的赔偿一个月工资，工资按照你离职前十二个月平均工资计算。另外，如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的，则解雇合法，公司无需支付赔偿金。
2015-06-09 22:02:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕7个月被解雇公司判赔5个月工资
东方网11月16日消息：怀孕近7个月的白领小李被公司无故调整工作岗位，感到不合理的她未到新岗位报到，结果被公司解雇。近日，松江法院判令该公司支付小李5个月的工资
工资
人浏览
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中国船舶6个月交白卷
申万李晓光：预计2009年造船业新接订单在5000万载重吨左右，同比回落67%中国物流和采购联合会最新发布的PMI新订单指数为45.0%，其中虽然新订单指数涨了
海事海商动态
人浏览
要看是合法辞退还是违法辞退
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这里的法定情形有四类：一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿，都是税前工资，包括应缴纳的社会保险。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司如果是违法解雇与你的劳动合同的，公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金，具体为：工作年限满一年的赔两个月（包括六个月以上工资），不满六个月的或者六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好。如果有合同的话，按工龄1年=1月均工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这要按照别人的规定来配合退款。4
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同主要包括债务人和债权人信息、借款种类、数量、用途、利息、还款期限和方式等条款。依据《民法典》第六百六十八条，这些条款是借款合同的基本内容，确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：依据我国相关法律的规定，购车定金可以通过的情形是比较多的，例如双方协商可以退还、销售方出现违约时，要双倍退还定金等。法律依据：《中华人民共和国民法典》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个建议谨慎处理，可以选择拒收
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，有相关的贷款合同约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同当事人义务包括出借人支付借款、不预扣利息等，借款人提供真实情况、及时偿还本息等。依据《民法典》相关规定，违反这些义务可能导致合同无效或承担违约责任，严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个情况是可以协商解除的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，如果你的叔叔在居住期间发生任何意外或事故，协议可以规定由谁承担相应的责任，从而避免家庭成员之间的争议
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
