工伤员工工资怎么发

更新时间:2015-06-10 20:33:14人浏览
问题描述:
麻烦问下公司员工下班路上被别人撞伤,请假休息一个半月,事故责任方赔偿医药费用,那公司这边员工休假期间的工资怎么算的啊?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郁丽律师
服务地区-江苏苏州
如果员工不是主要责任的话,就可以认定工伤了,医疗期工资按照正常工资发放
2015-06-09 14:36:13
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
工伤医疗期间,单位应当按员工前十二个月平均工资计发。
2015-06-09 12:45:12
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
应当工资照发。需要出具医院的假条。
2015-06-09 14:18:14
赵战奇律师
服务地区-江苏苏州
按照原工资待遇
2015-06-10 20:33:14
高骏律师
服务地区-江苏苏州
工伤的话,应该工资照常发。
2015-06-09 12:22:37
吴芳芳律师
服务地区-江苏苏州
认定工伤的话,按受伤前的平均工资来发放。
2015-06-09 12:21:24
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