关于公司无故辞退员工赔偿

更新时间:2016-02-17 07:00:39人浏览
问题描述:
我是2013年10月入职的,2015年6月,也就是今天,公司说最近效益不好,要辞退员工,说能赔偿1个月工资,但是我查询的都是按照劳动法工作满1年是双倍赔偿,满6个月算1年,那么我是总共满1年8个月,也就是相当于2年,应该赔偿4个月的,是吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
关于单位解除劳动合同,首先要确认您是否收到单位的解除通知,要结合单位的解除通知才能对解除合同是否违法作出界定。第二,除了解除合同的赔偿金,被公司违法解除还有其他可以主张的赔偿
2015-06-09 13:45:42
王相文律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
单位违法解除合同,可以的;可以申请劳动仲裁。
2015-06-09 12:57:27
我刚刚跟他协商,也截图劳动法的给他看,他说按照规定,就是只能1个月的赔偿,说正常的解约是每满一年支付1个月,这是正常解约,还有不需要支付任何赔偿金,只需提前1个月告知即可。然后说都是同事,他已经帮我申请一个月的赔偿,然后说没有四个月的赔偿。这样肯定不行吧
追问 2015-06-09 14:56:01
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
单位违法解除合同,可以的;可以申请劳动仲裁。
2015-06-24 19:22:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
关于单位解除劳动合同
2016-02-17 07:00:39
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
关于单位解除劳动合同,首先要确认您是否收到单位的解除通知,要结合单位的解除通知才能对解除合同是否违法作出界定。第二,除了解除合同的赔偿金,被公司违法解除还有其他可以主张的赔偿
2015-11-11 19:11:27
张鹤生律师
服务地区-上海上海
每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
2015-06-09 14:57:41
我刚刚了解了下 第八十七条,说 如果违反劳动法的话,要按照47条的双倍支付劳动者 那么第四十七条,上面说满1年,就是支付1个月工资,那满6个月以上也是1个月工资,总共就是2个月工资,按双倍,就是4个月工资吗
追问 2015-06-09 15:03:00
方玲律师
服务地区-上海上海
公司违法解除的,是双倍赔偿。
2015-06-09 13:50:50
我刚刚跟他协商,也截图劳动法的给他看,他说按照规定,就是只能1个月的赔偿,说正常的解约是每满一年支付1个月,这是正常解约,还有不需要支付任何赔偿金,只需提前1个月告知即可。然后说都是同事,他已经帮我申请一个月的赔偿,然后说没有四个月的赔偿。这样我该怎么解决
追问 2015-06-09 15:03:35
申请劳动仲裁维权
追答 2015-08-04 11:02:08
韦云律师
服务地区-上海上海
公司无故辞退员工,赔偿2N;如果确实效益不好,要辞退员工,补偿N.
2015-06-09 13:37:45
周雪峰律师
服务地区-上海上海
如果是违法接触的话是的,建议去劳动局仲裁维权,由劳动局裁定解除合同是否违法。
2015-06-09 11:56:27
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