工伤认定程序是否合法？
更新时间：2010-09-25 17:31:51人浏览
问题描述：
我爸是杭州西湖保安服务公司的一名保安，2007年开始在此公司工作，刚开始是上夜班，白天有时还要加班，大约上了有一年夜班。白天根本休息不好，对身体有一定危害。我爸就要求公司安排白天上班。我爸工作勤勤肯肯，任劳任怨，连续四个春节没有回家过年，连续四个除夕之夜都是在工作岗位上渡过的。平时更是不停的工作，加班。就在2010年3月26号，我爸在上班工作时突发脑出血，被人发现送进医院，现在还在医院治疗，病情现在还不稳定。我爸在得病的前一个月，每天工作16个小时，连续工作有20多天，由于工作过渡劳累可能导致血压升高突发脑出血。他们公司认为不是工伤。请问按《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》是否属于工伤？我们已经7月9号向劳动保障部门提交了工伤认定申请，而且他们已经受理。可是二个半月已经过去还没有结果。现在劳动保障部门让我们和公司协商好，然后再作出工伤认定的结果.请问这种认定程序是否合法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果员工受伤已经认定为工伤，那么员工治疗期间的费用是不用本人承担的，根据受伤的情况，在治疗完毕后进行劳动能力鉴定，如果鉴定结果由伤残等级，那么员工是可以享受到一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请个人工伤认定程序首先应该1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的认定程序是怎样的
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
劳动法
人浏览
一、职工发生或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进行工伤认定的程序工伤发生后，申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。工伤认定的基本程序有申请登记，审核，受理调查核实，行政决定，送达。一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在48小时内经抢救无效死亡的，可以申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
已解答，注意查看。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议马上申请工伤鉴定，否则就过了时效。
北京刘永斌律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：春节的法定节假日是放假3天(农历正月初一、初二、初三)。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已达到法定退休年龄被公司解聘，没有经济补偿。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司乱扣工资的情况，您可以通过以下方式维权：首先，您可以向劳动行政部门举报，要求其责令公司限期支付工资。如果公司逾期不付，劳动行政部门还会责令其加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
最后一次催要是什么时候呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个已过诉讼时效了。但你可以先联系公司，如果公司不愿意再向社保部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，情况可以具体说一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
