工伤认定程序
导读：
职工是因公受伤或视同工伤等情形的，因该怎样进行工伤认定？工伤认定程序是什么？需要填写哪些材料？提交材料后需要多长时间认定？以下就是法律快车小编为您整理的最新工伤认定程序的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
一、工伤认定程序的概念
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
二、工伤的认定程序
工伤认定申请
1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请：
1、填写《企业职工工伤认定申请表》（4份）
2、填写《个人信息表》
3、劳动关系证明（劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等）
4、抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明
5、身份证复印件
6、交通事故或暴力伤害的，提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的，提交司法部门裁定书
7、复转军人旧伤复发的，本人革命伤残军人证
8、见义勇为的，提交民政部门证明材料
9、工伤证明材料
10、二寸照片1张
11、企业营业执照复印件等其他
12、受伤经过简述报盘
工伤事故发生后，一般机构健全一些的单位会有专门的安全管理部门（如安全科等）来负责处理。确定申报工伤的，应及时填写各种表格，报劳动局保险科审批。以上11项材料或报表中第6、7、8、9项为特定事件下才有的，一般可以不需要。第12项是工伤审批现在信息化，受伤经过简述需要录入系统，需要我们录入到电脑直接报盘。
注意：医院诊断证明非常重要，无论是在认定、鉴定、报销等等时候都有重要作用。劳动局保险科经审核认定工伤后，会发《工伤认定结论通知书》和《工伤证》。
工伤认定程序
1、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔？。
2、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
3、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：
（1）受伤职工的身份证复印件及用人单工商登记材料；
（2）劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；
（3）事故发生时病历、诊断证明书，法院记？等医疗材料；
（4）如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
4、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
5、领取工伤认定书或不予受理通知书。
如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：
1、是否属其它案由，走其它程序；
2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；
3、是否需行政复议或行政诉讼。
三、提交完整材料之后的认定时间
1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
以上就是法律快车小编为您整理的最新工伤认定程序的相关内容。工伤职工需要填写工伤认定申请表等材料，提交材料后60日内社会保险行政部门应作出工伤认定的决定，对事实清楚的应在15日内做出认定。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律快车律师，我们将竭诚为您服务。
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