公司未缴纳社保
更新时间：2024-05-21 15:21:27人浏览
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公司未缴纳社保
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除了社保，公司还需要提供的法定福利包括：住房公积金、带薪年休假、法定节假日休息、加班费、高温津贴等。具体福利内容和标准可能因地区和行业而异，但公司必须依法为员工提供这些福利，否则可能面临法律责任。
2024-05-12 18:20:56
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如果公司未缴纳社保，员工可以通过多种途径证明自己的劳动关系。例如，提供与公司签订的劳动合同、工资支付记录、考勤记录、工作邮件、同事证言等证据。这些证据能够证明员工与公司之间存在劳动关系，为后续的维权行动提供有力支持。
2024-05-12 18:20:55
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如果公司未缴纳社保，员工个人通常无法直接自行缴纳应由公司承担的部分。社保缴纳涉及雇主和雇员的共同责任，且通常由用人单位负责代扣代缴。但员工可以提醒公司履行其法定义务，或向相关部门投诉，要求公司补缴社保。如果公司拒不缴纳，员工可以提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-05-12 18:20:22
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