我在公司上班三年了社保卡一直没给我,打电话问社保局,说没我档案,怎么办
更新时间:2015-06-08 09:33:09人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工离职,当月的社保由谁缴纳?原单位还是个人?
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任,但有一种情况是,职工月初从原单位离职,月末在新单位入职,那么当月的社保是由谁来交的?原...
劳动保险纠纷
人浏览
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家有规定,公司与员工签订劳动合同后,必须要给员工缴纳社保,否则违法。社保是最基本的保障,是很有必要参加的,社保缴纳的基数当然是越高越好了。公司不发工资,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向社会保障部门进行咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求补交
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察部门投诉要求补交保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职的流程:1、员工向用人单位提出辞职申请;2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致;3、通知工会;4、办理工作交接;5、结算薪资和经济补偿。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月薪4000,月工资收入即为4000元。月薪即每月固定工资,无需额外计算。分析:月薪是指雇主按照约定,每月向员工支付的固定工资。月薪4000元意味着员工每月可获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面,工资发放标准一般是次月发放上月工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,依次类推就形成了当月缴纳上个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体情况您这边说一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的情况具体看在北京吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律上没有明确规定,可以根据实际情况决定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,属于变相裁员,您应该协商一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询