成都市劳动仲裁
更新时间：2015-06-09 18:21:43人浏览
问题描述：
请问一下，在上个月月中，领导找我谈话，并告知公司决定调整我的工资，比以往合同上的工资少了2000元，我并未同意，与公司协商解约辞职，但领导口头承诺工资的事情他会和董事会重新沟通，并希望我做完上个月（5月份）的工作，然后再详谈，结果之后公司领导都再也没跟我进行过谈话，到本月发工资发现工资已经少了2000元，请问可以申请劳动仲裁吗？补充一点，我的合同在2015年3月应该已经过期，我在之前也询问过公司相关人员是否要续签合同，但一直没有答复，请问公司这种行为是否违规。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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