怀孕期间休事假公司该不该给上保险

更新时间:2015-06-04 16:32:45人浏览
问题描述:
你好,现在员工怀孕一开始就要休事假,不能办病假的就要休事假,至少三个月以上,公司有规定,请事假15天以上的员就可以自动离职,但公司又不能与怀孕职工解除劳动合同,请事假其间是没有工资的,但是五险该怎样交才合法?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,公司只需要缴纳自己应当交的部分,剩余部分由劳动者自行缴纳!
2015-06-04 15:47:00
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
按照规定缴纳就合法...
2015-06-04 15:50:02
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,到社保部门咨询
2015-06-04 16:32:45
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好 ,依据合同来确定。
2015-06-04 16:16:51
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以咨询人力资源和社保部门
2015-06-04 15:59:39
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,建议咨询人力资源和社会保障部门
2015-06-04 15:51:27
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,应该缴纳。
2015-06-04 15:46:45
王增辉律师
服务地区-北京北京
有工资的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-06-04 15:38:30
邹伙发律师
服务地区-北京北京
按照规定缴纳就合法。
2015-06-04 15:37:46
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