用人公司是否有权利与委培员工签订八年的协议。对此劳动法是否有规定

更新时间:2010-09-25 08:26:17人浏览
问题描述:
两年的学习,八年的工作服务时间,一共十年 。 劳动法否对于服务时间方面有所规定
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴瑞青律师
服务地区-山东潍坊
建议带材料面谈或详情可以电话联系。
2010-09-25 08:26:17
王巡生律师
服务地区-山东潍坊
你的关键点是看这种委培的性质是不是属于劳动合同法规定的服务期的培训,看你的情况一般不是的,那这样你就可以不受十年的约束的。至少不用赔偿的。
2010-09-24 21:06:14
赵龙律师
服务地区-山东潍坊
建议带材料当面咨询,详情请电话联系。
2010-09-23 14:02:35
徐振才律师
服务地区-山东潍坊
只要双方同意,可以自主选择签订合同的期限。
2010-09-23 07:43:23
张吉全律师
服务地区-山东潍坊
不知道这两年的学习时间是什么待遇,劳动合同法规定试用期最长不能超过一年,至于固定期限劳动合同的期限法律没有规定上限。
2010-09-23 07:04:56
孙继业律师
服务地区-山东潍坊
你好,双方愿意可以签定十年的劳动合同
2010-09-22 23:07:39
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