劳动法是否有规定
更新时间：2013-02-07 10:58:43人浏览
问题描述：
爸今年63岁，他于1999年进乡自来水厂从事维修工作，工作待遇是按月结算的，没有签订任何劳动合同，2010年乡自来水厂合并给镇自来水厂，说是不要维修工了，在家休息了半个月后，又接到通知说可以继续上班，工资是按天结算，也没任何劳动合同。2013年1月，镇自来水厂进行工作调动，让我爸去做收水费的工作，由于我爸文化水平有限不能胜任这个工作，水厂领导就说让他回家，当然也没有书面的通知的。当我们提出要安家养老费时，水厂领导说，没有的，你是临时工，你和水厂没有任何用工合同的。我就是想问一下，像我爸这样的情况是不是可以有一年一个月的补偿？为什么工作了十几年到最后还是一个临时工。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好，可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍赔偿以及补交社保等。有不清楚的，可以和我联系
2013-02-07 10:58:43
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