员工在职期间,突发疾病,住院是否算工伤

更新时间:2015-06-01 10:14:48人浏览
问题描述:
员工在职期间,出差一个礼拜,回去当晚凌晨2点多,突发疾病,同事送去医院急症,脑梗住院治疗,怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡,依法属于工伤。但如果公司没有办理医保,则公司应当在医保报销范围内承担赔偿责任。
2015-06-01 10:14:48
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
不属于工伤,但住院医疗费用由医保报销。
2015-06-01 07:36:32
杨扬海律师
服务地区-广东东莞
如果经抢救无效48小时内死亡的属于工伤,否则不属于工伤,但医疗费,工资公司还得给
2015-05-31 21:12:39
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